Hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

96

Hỏi:

Công ty tôi muốn tuyển nhân viên là người nước ngoài làm việc tại công ty. Luật sư cho tôi hỏi thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào?

 Trả lời:

Chào bạn! Dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau:

Công ty bạn muốn thuê NLĐ nước ngoài thì trước tiên NLĐ nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện[1]:

Document
Hãy thảo luận với chuyên gia!

 

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
  • Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
  • Là người có lý lịch tư pháp trong sạch, theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
  • Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Điều kiện đối với NSDLĐ[2]

  • Gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND cấp tỉnhnơi NLĐ nước ngoài làm việc để được chấp thuận.(trước 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng NLĐ nước ngoài).

Theo đó, một trong những điều kiện bắt buộc đối với người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam là có giấy phép lao động, trừ những trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động quy định tại Điều 7 NĐ 11/2016.

  • Hồ sơ chuẩn bị[3]:
STT Tên văn bản Ghi chú
1 VB đề nghị cấp giấy phép lao động  
2 Giấy chứng nhận sức khỏe của người yêu cầu cấp giấy phép lao động hoặc giấy khám sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền tại Việt Nam cấp – có giá trị trong vòng 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Được hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực (01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực).

3 Lý lịch tư pháp – Có giá trị không quá 06 tháng kể tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Được hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực (01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực).

4 Văn bản chứng minh trình độ phù hợp với công việc là nhà quản lý, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, giám đốc điều hành, – Bằng cấp, chứng chỉ, xác nhận kinh nghiệm từ công ty khác…

– Được hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực (01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực).

5 Bản sao có chứng thực hộ chiếu  
6 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
7 Văn bản chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài Chấp thuận của Bộ LĐTB và XH về báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động đã nộp trước đó.
8 Các giấy tờ liên quan khác tùy từng trường hợp cụ thể (Điều 10.7 NĐ 11/2016) – Được hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực (01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực)
  • Trình tự thủ tục:
  • Nộp HS trước 15 ngày kể từ khi người nước ngoài bắt đầu làm việc.
  • Hình thức nộp hồ sơ: côngty bạn có thể lựa chọn một trong hai cách sau:

Cách 1: Nộp hồ sơ online tại http://dvc.molisa.gov.vn/HomePage.aspx.

Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết hồ sơ của Sở LĐTB và XH.

  • Cơ quan có thẩm thẩm quyền cấp phép: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại nơi người nước ngoài làm việc.
  • Lệ phí cấp: 600.000 đồng
  • Thời hạn của giấy phép lao động[4]: 2 năm.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về hồ sơ và thủ tụcđể được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem và mong nhận được phản hồi, góp ý bổ sung.

 

Biên tập: Trần Thị Duyên

Luật sư hướng dẫn: Luật sư Thuận

[1] Điều 169.1 BLLĐ 2012

[2] Điều 4.1 TT 40/2016/TT-BLĐTBXH

[3] Điều 10 NĐ 11/2016

[4] Điều 173 BLLĐ 2012

Document
Hãy để đội ngũ chuyên gia tư vấn cho bạn!

DỊCH VỤ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP, TƯ VẤN ĐẦU TƯ

 

Danh mục: Doanh nghiệp
Tags: tag

Tác giả

Viết bình luận

Địa chỉ email của bạn sẽ không bị người khác biết.
Những ô bắt buộc được đánh dấu*